摘要：某單位員工利用國家秘密作為人情交換的工具，這是一種嚴(yán)重的不當(dāng)行為。這種行為不僅違反了職業(yè)道德和法律法規(guī)，還可能對(duì)國家安全和利益造成嚴(yán)重威脅。員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，維護(hù)國家秘密的安全和利益，不得將國家秘密用于私人目的或謀取個(gè)人私利。對(duì)于此類行為，應(yīng)該依法追究責(zé)任，加強(qiáng)教育和宣傳，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。

文章修改后更加完整、清晰，很好地闡述了單位員工用國家秘密送人情的現(xiàn)象及其危害，并提出了具體的解決方案和防范措施，不過，還可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化：

一、增加更多具體案例，以更生動(dòng)、形象地展示這一現(xiàn)象及其后果。

二、在“原因分析”部分，可以進(jìn)一步深入分析員工將國家秘密作為人情往來工具的心理動(dòng)機(jī)，探討這種行為背后的深層次原因。

三、在“危害分析”部分，可以更加詳細(xì)地闡述國家秘密泄露可能導(dǎo)致的具體危害，如國家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國際關(guān)系等方面的具體影響。

四、在“解決方案與防范措施”部分，可以提出更多創(chuàng)新性的措施，如加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn)的具體方法，或者利用技術(shù)手段加強(qiáng)國家秘密的保護(hù)等。

基于以上建議，可以對(duì)文章進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化和豐富，使內(nèi)容更加深入、全面。